9月22日，為落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》加強心理健康服務體系建設要求，廣州市黃埔區(qū)總工會召開“一米陽光”項目實踐回顧及展望會議，并發(fā)布一米陽光工程優(yōu)秀企業(yè)名單。奧威亞電子科技有限公司工會委員會（簡稱“奧威亞工會”）獲評職工心理關愛工作“優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

“一米陽光”項目以廣州市重點行業(yè)一線職工為主體，圍繞職工心理健康服務的現(xiàn)狀和需求，由黃埔區(qū)總工會（廣州開發(fā)區(qū)總工會）實施“企業(yè)點菜、工會配菜、專家做菜、職工享用”的心理健康服務模式。

在此次項目實踐中，奧威亞工會在公司黨總支的領導下，率先建立職工書屋、心靈驛站、愛心媽媽小屋等空間，進行資源共享，為員工舒緩壓力、調(diào)節(jié)情緒提供場所。

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圍繞員工心理關懷、思想引領等主題，組織團隊拓展活動、讀書交流、團隊減壓、溝通提升等系列關愛活動，打造企業(yè)內(nèi)部的社會支持體系，賦能職工愛自己、愛工作、愛生活。

此外，科學的心理健康知識能夠幫助個體更全面地認識和了解自己。奧威亞工會加強心理健康知識普及，樹立“每個人是自己心理健康第一責任人”意識。并引入“一米陽光”職工心理服務平臺，為員工提供便捷專業(yè)的一站式心理服務，促進組織內(nèi)部形成積極健康、保障員工健康權益的良好氛圍。

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未來，奧威亞工會將持續(xù)創(chuàng)新活動方式和工作方法，幫助組織和諧發(fā)展、提升效益。同時切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，關心職工生活、傾聽職工心聲，暢通職工心理關愛的“最后一米”，助推“健康黃埔、平安黃埔、幸福黃埔”建設，打造黃埔職工心理建設新名片。